Coaching ist für mich die Beratung und professionelle Begleitung von Führungskräften und Fachpersonal bei der Klärung und Gestaltung ihrer Rolle/n und Aufgaben und Vorhaben.

Es handelt sich also um einen berufsbezogenen „Beratungsprozess, der insbesondere Führungskräften die Möglichkeit bietet, die Komplexität der Führungssituation, das eigene Handeln und Selbstverständnis zu reflektieren und wenn nötig Handlungsalternativen zu entwickeln.

Coaching hat vor allem die Rolle und Funktion der Führungskraft im Fokus, ihren Umgang mit der eigenen Kompetenz und Leitungsfähigkeit, Selbstmanagement in Interessen- und Rollenkonflikten“ (angelehnt an `Coachingleitfaden des Diakonischen Werkes Württemberg“