Teamentwicklung:
Begleitung und Unterstützung von Teams in ihrer fachlichen, kooperativen und Kulturentwicklung, bei Planungs- und Entwicklungsprozessen.
Formen: Klausuren, Moderation, supervisionsnahe Teamentwicklungsprozesse
Konfliktmanagement
Unterstützung bei der Regelung von festgefahrenen Arbeits- und Beziehungssituationen im Arbeitskontext mit dem Ziel,
die
Arbeits- und Leistungsfähigkeit wieder herzustellen.
Prozessbegleitung Moderation
bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Gruppen Teams, Abteilungen, Bereichen
Beratung
In Fragen beruflicher Situationen und Entwicklungen, zur Entwicklung geeigneter Instrumente zur Entwicklung und Klärung (Supervison, Fortbildung, Workshop ...)